Номер части:
Журнал
ISSN: 2411-6467 (Print)
ISSN: 2413-9335 (Online)
Статьи, опубликованные в журнале, представляется читателям на условиях свободной лицензии CC BY-ND

ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (65-69)



Науки и перечень статей вошедших в журнал:
DOI: 10.31618/ESU.2413-9335.2020.3.75.844
Дата публикации статьи в журнале: 2020/07/21
Название журнала: Евразийский Союз Ученых, Выпуск: 75, Том: 3, Страницы в выпуске: 65-69
Автор: Пряничников Сергей Васильевич
Апатиты, НИЦ МБП КНЦ РАН,
Автор:
, ,
Автор:
, ,
Анотация: Цель: анализ и оценка мотивационной составляющей трудового процесса высококвалифицированных специалистов. Материалы и методы: распределение факторов мотивации (ценностной ориентации) по уровням пирамиды потребностей А. Маслоу, анкетирование по опроснику степени удовлетворённости трудом, сопоставление темпов изменения производительности труда с изменениями показателей средней заработной платы, обработка результатов исследования методами описательной статистики. Результаты. Показана взаимосвязь между основными элементами структуры стимулирования персонала и действительными движущими мотивами. Выводы. Выявлено, что наиболее проблемным моментом, который вызывает опасения сотрудников, является отсутствие оценки достижений: дефицит социальнопсихологической мотивации, выражающийся в недостатке благоприятного психологического климата в коллективе, в отсутствии политики поощрений за качественно выполненную работу, и в отсутствии командного духа. Сформулированы возможные рекомендации по улучшению мотивационной составляющей трудового процесса.
Ключевые слова: мотивация   материальное стимулирование   нематериальное стимулирование   система ценностной ориентации   социально–психологические методы                 
Данные для цитирования: Пряничников Сергей Васильевич . ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (65-69) // Евразийский Союз Ученых. Психологические науки. 2020/07/21; 75(3):65-69. 10.31618/ESU.2413-9335.2020.3.75.844

Список литературы: 1.Разина Т.В. Функциональные закономерности мотивации научной деятельности и когнитивной активности у научных сотрудников // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия: Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. 2014. Т. 20. № 3. С. 86-89. [Razina T.V. Funktsional'nye zakonomernosti motivatsii nauchnoi deyatel'nosti i kognitivnoi aktivnosti u nauchnykh sotrudnikov // Vestnik Kostromskogo gosudarstvennogo universiteta im. N.A. Nekrasova. Seriya: Pedagogika. Psikhologiya. Sotsial'naya rabota. Yuvenologiya. Sotsiokinetika. 2014. T. 20. № 3. S. 86-89. (In Russ).] 2.Сосновый, А. П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала // Справочник по управлению персоналом–М.: № 1. 2002. [Sosnovyi, A. P. Razrabotka vnutrifirmennykh sistem oplaty truda, motivatsii i stimulirovaniya personala // Spravochnik po upravleniyu personalom–M.: № 1. 2002. (In Russ)] 3.Володарская Е.А., Киселева В.В. Оплата труда ученых и мотивация научной деятельности // Мотивация и оплата труда. 2012. № 2. С. 154-167.[ Volodarskaya E.A., Kiseleva V.V. Oplata truda uchenykh i motivatsiya nauchnoi deyatel'nosti // Motivatsiya i oplata truda. 2012. № 2. S. 154-167. (In Russ)]


Записи созданы 442

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх