ОТБОР ПЕРСОНАЛА КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (57-59)
ОТБОР ПЕРСОНАЛА КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Пехова Марина Михайловна, Швецкова Ксения Александровна г.Новосибирск Аннотация: в данной статье авторы рассматривают понятие организационной культуры и отбор персонала, изучаются различные подходы к определению. Анализируется понимание сущности, влияния, взаимодействия «отбора» персонала и «организационной культуры. Авторами определяется специфика влияния организационной культуры на отбор сотрудников организации. Annotation: […]