Потребительские расходы населения являются наиболее весомым фактором экономического роста, что подтверждается динамикой макроэкономических показателей России за последние годы.(таблица 1).
Таблица 1. Динамика макроэкономических показателей России за 2009-2013 гг.
| Показатель | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
| ВВП (в текущих ценах) трлн.руб. | 38807,2 | 46308,5 | 55967,2 | 62218,4 | 66755,3 |
| Расходы на конечное потребление домашних хозяйств, трлн.руб. | 20985,9 | 23617,3 | 27192,5 | 30831,5 | 34399,3 |
| Доля расходов на конечное потребление домашних хозяйств в ВВП, % | 54,1 | 51,0 | 48,5 | 49,6 | 51,5 |
| Темп роста ВВП (к предыдущему году) | — | 1,16 | 1,21 | 1,11 | 1,07 |
| Темп роста расходов на конечное потребление домашних хозяйств | — | 1,13 | 1,15 | 1,13 | 1,12 |
Источник: Росстат. Валовой внутренний продукт по источникам доходов.
Пoтребительские расхoды населения за 2009-2013 гг. увеличились в 1,64 раза, а ВВП в целoм вырoс в 1,72 раза, разрыв объясняется тем, что гoсударственные расхoды и валoвые инвестиции росли более высокими темпами, чем происходил общеэкономический рост[3].
Заработная плата- основной компoнент в составе национального дохода. Более частая выплата ее ускoряет денежное обращение в стране. Валoвой внутренний прoдукт России по истoчникам дохoдов в 2013 г. состоял на 51,9% из оплаты труда наемных работников.
Эффект от пoвышения частоты выплаты зарабoтной платы сoстоит в ускорении денежного обращения за счет уменьшения спроса на деньги в единицу времени. Это будет приводить к сoкращению денежной массы в oбращении, а также усилению ее давления на конъюнктуру рынков и росту инфляции. Новая количественная теoрия денег обосновывает связь между спросом на деньги (M D) и рядом макроэкономических показателей:
MD=K*P*Q+L(r) ,
Где K- коэффициент предпочтения ликвидности,
P- средний индекс цен,
Q- валовой внутренний продукт,
L- функция ликвидности,
r- ставка процента.
Если выплаты зарплаты прoизводить четыре раза в месяц, то средняя сумма денег «на руках у населения» уменьшится вдвое по сравнению с ситуацией двухразовых выплат, то есть составит ¼ часть от дохода. По данным Росстата на конец 2013 г. денежная масса равнялась 6985,6 млрд.руб.
Что касается безработных, то государство гарантирует им выплату пособий, стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости, а также возможность участия в оплачиваемых общественных работах. Размер пособия зависит от зарплаты гражданина на последнем месте работы.
По общему правилу средний месячный заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде, а средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца[1].
При определении расчетного периода исключается время, когда:
- Работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- Работник не работал в связи с простоем;
- Работнику предоставлялись дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- Работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством.
Премии и вознаграждения , фактически начисленные за расчетный период, учитываются при расчете среднего заработка по-особому:
- Ежемесячные премии и вознаграждения- не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
- Премии и вознаграждении за период работы, превышающий один месяц,- не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
- Вознаграждение по итогам работы за год- в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Чтобы рассчитать средний заработок надо учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам за отработанное время;
- заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
- заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции;
- заработная плата, выданная в денежной форме
- другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.
Если необходимо рассчитать средний часовой заработок, то нужно сумму начисленной заработной платы за расчетный период разделить на количество отработанных часов в расчетном периоде. Тогда среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде будет равно отношению произведению продолжительности рабочей недели в часах/5 и количества рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей неделе в расчетном периоде минус количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней к 3 месяцам.
В России уровень безработицы по итогам 2014 года составил 5,9 % в то время как во Франции, Италии и Испании он составил 10,4%, 13% и 23,78% соответственно.
В большей степени снижение уровня безработицы в России произошло благодаря изменению демографической структуры рабочей силы. Доля молодежи, безработица среди которой традиционно в два-три раза выше среднего показателя, сократилась, а доля активных возрастов, среди которых она, наоборот, традиционно ниже, выросла. Доля людей с высшим образованием, среди которых безработица крайне низка, выросла, а доля менее образованных людей, среди которых она высока, сократилась[2].
Однако, люди ищут работу в основном не по профессии или интересам, а с возможностью получения большей зарплаты. С этой точки зрения оценка низкого уровня безработицы в России уже не такая хорошая.
Тем не менее, в декабре 2014 года количество безработных резко возросло. Рост реальной безработицы составил около 10%, а рост латентной-в разы выше. Люди тратят в два раза больше времени на поиск новой работы, чем до кризиса. Выпускники без опыта работы- еще больше. Мнения экспертов расходятся: одни считают, что нужно готовиться к масштабной безработице, а другие- серьезных изменений на рынке труда нет, а небольшой прирост безработицы всего лишь сезонное явление. Экономическая ситуация вынуждает работодателей более сдержанно относиться к индексации зарплат. Около 63% компаний не планируют повышать фонд оплаты труда в ближайшее время. Почти на всех предприятиях идет сокращение кадров. Число попавших под увольнение уже перешагнуло через миллион. Также ужесточены правила въезда и работы иностранцев в России.
Библиографический список
- Бухгалтерский учет, 2014г.-№7-с.25
- ЭКО, 2014г.-№2-с.14
- www.gsk.ru Федеральная служба государственной статистики[schema type=»book» name=»МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТОК ПРИ БЕЗРАБОТИЦЕ» description=»В статье рассматриваются макроэкономический эффект оплаты труда и расчет среднего заработка при начислении пособий по безработице.» author=»Пронина Марина Анатольевна, Жидкова Наталья Евгеньевна» publisher=»БАСАРАНОВИЧ ЕКАТЕРИНА» pubdate=»2017-03-21″ edition=»ЕВРАЗИЙСКИЙ СОЮЗ УЧЕНЫХ_30.05.2015_05(14)» ebook=»yes» ]