Рыночные отношения, в которых живет наша страна уже немало лет, ставят задачи перед высшими учебными заведениями не только открытие новых направлений подготовки, но и организация учебного процесса таким образом, чтобы выпускникам ВУЗов потребовался меньший период времени для адаптации к конкретным условиям реального производства. Таким инструментом адаптации может выступать организация дополнительного профессионального обучения (ДПО) «под заказ» работодателя.
В Липецком государственном техническом университете с 2005 года осуществляется целевая подготовка специалистов, адаптированных к условиям будущей работы, в первую очередь, для работы на градообразующем предприятии ОАО «НЛМК». Обучение студентов ряда технических специальностей проводится не только в ЛГТУ, но и на базе ОАО «НЛМК», ЗАО «Индезит Интернешнл», филиала ОАО «МРСК-Центр»- «Липецкэнерго», ОАО «Лебедянский машиностроительный завод» по дополнительным образовательным программам, траектория обучения по которым согласовывалась с работодателем. Обучение носит практико-ориентированную направленность, что позволяет изучить будущим специалистам изучить особенности техники, технологий и методов организации производства на конкретном предприятии. Срок обучения по дополнительным образовательным программам составляет 2 года После завершения обучения выпускникам гарантированно трудоустройство на предприятии, где проходило обучение [1, с. 199].
Дополнительное профессиональное обучение организуется в рамках стратегического партнерства ОАО «НЛМК» и ФГОБУ ВПО ЛГТУ на основе договора о подготовке специалистов. Такая форма подготовки специалистов является для ОАО «НЛМК» наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей ОАО «НЛМК» в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным образованием, повышения уровня практической подготовки выпускников ЛГТУ, сокращения сроков адаптации в ОАО «НЛМК», способствует более раннему выявлению наиболее перспективных работников.
К особенностям образовательной деятельности в рамках ДПО можно отнести следующие моменты:
— использование практико-ориентированных технологий обучения (увеличение практически занятий на площадке ОАО «НЛМК», определение тематики курсового и дипломного проектирования по актуальным вопросам предприятия и т.п.);
— формирование общекультурных компетенциориентацию практической подготовки студентов на действующее производство и позволяет расширить профессиональную подготовку по специальности.й, связанных со способностью работать в команде, управлением трудовым коллективом, ориентацией на успешную работу и карьерный рост;
— формирование профессиональных компетенций, связанных с навыками эффективно использовать современные высокотехнологические методики в экономической и управленческой деятельности.
Срок обучения в рамках ДПО составляет 2 года (4 и 5 курсы). Для специальностей, где реализуется магистерская подготовка, он может быть увеличен до 3 лет.
Реализация программы ДПО осуществляется с участием квалифицированных специалистов ОАО «НЛМК», что сделает изучение дисциплин учебного плана ДПО более предметным, обеспечивая явную ориентацию практической подготовки студентов на действующее производство и позволяет расширить профессиональную подготовку по специальности.
С этой же целью для повышения уровня преподавания со стороны ЛГТУ для преподавателей, занятых в программах ДПО, необходимо совершенствовать систему целевого повышения квалификации по следующим направлениям:
— проведение стажировок на предприятиях Группы «НЛМК» (в том числе зарубежных);
— проведение стажировок в ведущих ВУЗах и научно-исследовательских организациях России и за рубежом;
— привлечение для чтения лекций специалистов ОАО «НЛМК», ведущих преподавателей по межвузовскому обмену, лучших отечественных и зарубежных преподавательских кадров.
В целях повышения профессиональной квалификации преподавателям целесообразно проходить обучение на базовом предприятии и внешнее обучение на других предприятиях, что позволит актуализировать содержание читаемых дисциплин в вузе и группах ДПО, непосредственно на производственной площадке.
С 2007 года в программе ДПО участвует специальность «Экономика и управление на предприятии (в металлургии)».
Для ОАО «НЛМК» был разработан учебный план, в который включены дисциплины, согласованные со специалистами тех структурных подразделений, которые определили свою потребность в выпускниках специальности «Экономика и управление на предприятии (в металлургии)». Включение таких дисциплин в учебный план позволяет дать студентам эксклюзивные знания, сокращающие срок адаптации к условиям ОАО «НЛМК» после трудоустройства в его структуры.
В учебный план дополнительной образовательной программы по специальности «Экономика и управление на предприятии (в металлургии)» были включены следующие дисциплины:
— Инвестиционный анализ
— Анализ и оценка стоимости предприятия (бизнеса)
— Оценка и управление рисками
— Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия
— Таможенное регулирование внешнеэкономической деятельности
— Организация валютного контроля внешнеэкономической деятельности
— Дополнительная производственная практика
— Бюджетирование
— Управление материальными потоками
-Информационное обеспечение управления производственными системами
— Управление проектами
— Дополнительная преддипломная практика
— Научно-исследовательская работа в рамках выполнения дипломной работы.
Дисциплины «Инвестиционный анализ», «Анализ и оценка стоимости предприятия (бизнеса)» были включены в план по заказу Управления инвестиционного анализа Дирекции стратегического развития, дисциплина «Оценка и управление рисками» — по заказу Управления корпоративной ликвидностью и финансовыми рисками Дирекции по корпоративным финансам, дисциплина «Таможенное регулирование внешнеэкономической деятельности» по заказу Управления перевозок и таможенного оформления грузов, дисциплина «Организация валютного контроля внешнеэкономической деятельности» по заказу Управления планирования и валютного контроля, дисциплина «Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия» по заказу внешне-торговой фирмы «Стинол», дисциплина «Управление проектами» по заказу Управления планирования проектов реконструкции, дисциплина «Бюджетирование» по заказу Управления экономики, дисциплина «Управление материальными потоками» по заказу Управления экономики и Управления материально-технического снабжения, дисциплина «Информационное обеспечение управления производственными системами» по заказу Управления внедрения интегрированной информационной системы.
В рамках ДПО были выполнены курсовые научно-исследовательские работы по проблематике ОАО «НЛМК». Их защита проходила в рамках круглого стола «Проблемы экономики и управления в металлургии» с участием представителей структурных подразделений ОАО «НЛМК». Завершилось обучение студентов по программе дополнительного обучения прохождением преддипломной практики на площадке ОАО «НЛМК» и выполнением дипломных работ по темам, являющимися актуальными для базового предприятия.
По завершению обучения все участники программы дополнительного профессионального обучения были трудоустроены на ОАО «НЛМК».
Список литературы:
- Качановский Ю.П. Практико-ориентированная подготовка специалистов для металлургических и машиностроительных предприятий./ Ю.П. Качановский // Современная металлургия начала третьего тысячелетия. К 80-летию ОАО «НЛМК» : сб. науч. тр. м-н н-п конф., 17-21 ноября 2014г., Часть 3. – Липецк: Из-во ЛГТУ, 2014., 259 с. – 198-202 с.[schema type=»book» name=»ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ АДАПТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ К УСЛОВИЯМ РЕАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ» author=»БОГОМОЛОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА» publisher=»БАСАРАНОВИЧ ЕКАТЕРИНА» pubdate=»2017-05-01″ edition=»ЕВРАЗИЙСКИЙ СОЮЗ УЧЕНЫХ_ 28.03.2015_03(12)» ebook=»yes» ]