СИСТЕМА HRA – НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА УЧЕТ И ОТРАЖЕНИЯ АКТИВОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (14-18)

DOI: 10.31618/ESU.2413-9335.2019.1.69.471

Дата публикации статьи в журнале: 2020/01/11

Название журнала: Евразийский Союз Ученых, Выпуск: 69, Том: 1, Страницы в выпуске: 14-18

Автор: Ермекбаев А.З.
, Международная академия управления, права, финансов и бизнеса (МАУПФиБ), Бишкек

Автор: Ким С.А.
, Международная академия управления, права, финансов и бизнеса (МАУПФиБ), Бишкек

Анотация: Современное управление человеческими ресурсами изменило общее перспективы того, как рабочая сила должна рассматриваться. Масштабные изменения в психике работодателя: от коммунистического подхода правительства к инновационному, ориентированный на сотрудников подход. HRA включает учет расходов, связанных с работой человека. Такая стоимость должна рассматриваться как инвестиция в трудовые ресурсы, следует рассматривать как актив, а не как расход или обязательство

Ключевые слова: Человеческие ресурсы, учет,анализ и аудит человеческого капитала,активы,справедливая стоимость,

Данные для цитирования: Ермекбаев А.З. Ким С.А. . СИСТЕМА HRA – НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА УЧЕТ И ОТРАЖЕНИЯ АКТИВОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (14-18) // Евразийский Союз Ученых. Экономические науки. 2020/01/11; 69(1):14-18. 10.31618/ESU.2413-9335.2019.1.69.471

Скачать в формате PDF

Список литературы: 1. Flamholtz E.G. Human Resource Accounting / E.G.Flamholtz. − N.Y.: Jossey-Bass Publ., 1985. – 45 p. 2. Jaggi B.L. The valuation of human resources in a firm. Chartered Accountant (India), 1974.-p.467-470. 3. Jauch, R. and Skigen, M. Is human resource accounting really practical? Management review, 1974, p. 63, 40-42.