Link slot gacor adalah pilihan unggulan untuk menikmatislot gacordengan fitur modern, RTP tinggi, dan kesempatan meraih maxwin setiap hari. Temukan keseruan bermainslot onlineserver Thailand yang terkenal stabil dan gacor di tahun 2025. Proses deposit instan memudahkan kamu menjajalslot qrisdengan RTP menguntungkan di IJP88. Saksikan juga serunyastreaming boladalam kualitas tinggi dan koneksi anti-lag di setiap pertandingan. Jangan lewatkan jugaslot gacor terbaruuntuk update game dan promo terkini dari situs terpercaya. Kamu juga bisa cobasitus slot gacordengan koleksi game lengkap dan RTP tinggi. Jangan lupa nikmati juga slot gacor maxwin yang bisa jadi pilihan utama di antara banyak situs populer. Untuk kemudahan transaksi, gunakan layananSlot Danasebagai metode deposit yang cepat dan aman. Coba juga berbagai slot demo gratis untuk latihan dan hiburan tanpa risiko.
МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ | Евразийский Союз Ученых - публикация научных статей в ежемесячном научном журнале
Номер части:
Журнал
ISSN: 2411-6467 (Print)
ISSN: 2413-9335 (Online)
Статьи, опубликованные в журнале, представляется читателям на условиях свободной лицензии CC BY-ND

МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ



Науки и перечень статей вошедших в журнал:
DOI:
Дата публикации статьи в журнале:
Название журнала: Евразийский Союз Ученых — публикация научных статей в ежемесячном научном журнале, Выпуск: , Том: , Страницы в выпуске: -
Данные для цитирования: . МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ // Евразийский Союз Ученых — публикация научных статей в ежемесячном научном журнале. Экономические науки. ; ():-.

В условиях нарастающих трансформационных изменений в экономической сфере и становления новых, соответствующих времени, парадигм, роль регионального развития становится особенно актуальной. Важно заметить, что понятие «регион» имеет достаточно много определений: это и участок суши со свойственными ему природно-климатическими условиями, и административно-территориальная единица государства или же вовсе часть территории, где существует система связи между хозяйственными субъектами, подсистема всего социально-экономического комплекса страны, а также сложный территориально-экономический комплекс со своей структурой связи с внешней и внутренней средой. В данной статьей под «регионом» понимается именно субъект государства, его административно-территориальная единица.

Развитие же является сложным процессом перехода из одного состояния в другое, более совершенное, переход от старого качественного состояния к новому качественному состоянию. В контексте регионального развития важно определить все стороны процесса: объектом здесь выступает непосредственно регион, на который направлено воздействие управляющей системы; субъектом – человек, а именно группа высококвалифицированных специалистов, располагающих необходимым и достаточным управленческим инструментарием, компетенциями и навыками, экономико-социальными ресурсами; предметом же выступает механизм направленного управленческого воздействия указанной группы на управляемую систему, то есть регион.

По сути, мы говорим, с одной стороны, о региональном развитии, с другой – о человеческом капитале, его ключевой и основополагающей роли в развитии региона.  Определений человеческого капитала достаточно много, но прежде необходимо обозначить основную идею теории человеческого капитала.

Современная теория человеческого капитала была сформулирована в трудах Гэрри Беккера и, прежде всего, в его знаменитом исследовании «Человеческий капитал» (1-е изд. 1964, 2-е изд. 1975). Г. Беккер выделяет в человеческом капитале индивидуума знания, производственные навыки и мотивацию. Увеличение вложений в подготовку будущих специалистов и обучение квалифицированных работников, считает он, могут приносить в будущем не меньше прибыли, чем расходы на машинную технику. Концепция человеческого капитала получила дальнейшее развитие в работах Й. Бен-Пората, Т. Шульца, М. Блауга, У. Боуэна, Э. Денисона, Дж. Кендрика, Ф. Махлупа, Г. Псахаропулоса, Л. Туроу, Б. Чизвика, Э. Фромма и др. Среди российских экономистов следует, прежде всего, отметить: В. Басова, В. Гойло, И. Ильинского, Р. Капелюшникова, М. Критсого, С. Костаняна, В. Марцинкевича, М. Сонина, С. Струмилина, Л. Тульчинского и др. [2, c.8]

Несмотря на то, что история развития теории человеческого капитала насчитывает более двух столетий, прорыв в данной области, тем не менее, выпал только на вторую половину минувшего столетия.

Понятие человеческого капитала рассматривают как в широком, так и узком смысле слова. Человеческий капитал в широком смысле слова представляет специфическую форму капитала, воплощённого в самом человеке — это имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые содействуют росту его производительности труда и приносят ему доход в форме заработной платы или ренты.

В узком же смысле под человеческим капиталом понимают знания и навыки, приобретенные в процессе получения образования и практического опыта, благодаря которым субъект представляет общественную ценность. С позиций микроэкономики человеческий капитал – это квалификация и профессиональные навыки субъекта, его достижения в профессиональной деятельности. [1, с.603]

Так же можно добавить, что человеческий капитал – это сформированный (развитый) в результате инвестиций и накопленный субъектом запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, который целенаправленно используется в той или иной сфере общественного производства, способствуя повышению ее продуктивности и росту доходов его владельца. [1, с.603-604]

В последние десятилетия движущая сила регионального роста сместилась в сторону понятий «экономика знаний» и «человеческий капитал». Фундаментальным принципом построения эффективной экономики становится профессионализм работника, потенциал его дальнейшего развития, являющийся катализатором развития экономических отношений, перехода их на новый качественный уровень посредством развития наукоемких технологий.

В этой связи уровень развития человеческого капитала является средством дифференциации регионов по уровню развития. По большому счету, именно уровень человеческого капитала является основой для классификации регионов и разделения их на две крупные группы: дотационные регионы и регионы-доноры.

Безусловно, для каждого региона характерен определенный набор характеристик, определяющий его специализацию. Экономика одних регионов основана преимущественно на добыче полезных ископаемых, вторых – на лесной промышленности, третьих – на производственной составляющей и логистике и т.д. Так или иначе, каждый регион имеет свой уникальный набор конкурентных преимуществ. Вся разница заключается лишь в сложности идентификации и последующей реализации на практике своих сильных сторон.

Развитие человеческого капитала имеет не только явный социальный эффект (рост продолжительности жизни населения, повышение качества жизни, уровня образованности населения и пр.), но и вносит основополагающий вклад в развитие экономической сферы общества. Экономический эффект человеческого капитала существенно влияет на совокупную производительность труда. Соответственно, экономика региона становится более конкурентоспособной и устойчивой не только ко внутренним, но и ко внешним негативным воздействиям.

Решение данной проблемы требует комплексного подхода к переосмыслению роли человеческого капитала в региональном развитии. Регионы — лидеры экономического роста смогли максимально идентифицировать свои сильные стороны и сделать упор на развитие так называемых «точек роста» региональной экономики.

Дотационные регионы должны опираться на человеческий капитал, осуществлять инвестиции в его развитие для повышения уровня регионального человеческого капитала, который и создаст все необходимые условия для технологического, социально-экономического прорыва в будущем. Только при высоком уровне человеческого капитала можно говорить о разработке новых технологий, повышении эффективности производственных факторов. К сожалению, инвестиции в высококачественный человеческий капитал не дают быстрого эффекта. Процесс является долгосрочным и крупнозатратным. Поэтому развитие человеческого капитала должно стать одной из основных (если не ключевой) целей региональной стратегии социально-экономического развития.

Например, в Стратегии социально-экономического развития
Санкт-Петербурга развитие человеческого капитала является одним из основных направлений развития Санкт-Петербурга до 2030 года и включает в себя пять стратегических целей:

— укрепление здоровья населения и увеличение ожидаемой продолжительности жизни;

— повышение уровня образованности, качества и доступности образования для всех слоев населения;

— обеспечение гармоничного развития личности на основе уникального культурно-исторического наследия Санкт-Петербурга;

— повышение уровня физической культуры населения и степени доступности услуг индустрии здорового образа жизни;

— повышение эффективности системы социальной поддержки и социального обслуживания населения. [3]

Региональные органы власти ставят перед собой очень важную и необходимую цель – развитие человеческого капитала, повышение его уровня и качества в интересах стабильного поступательного развития региона.

Поставленные властями Санкт-Петербурга цели и задачи по развитию человеческого капитала выступают своеобразной «дорожной картой» по осуществлению социально-экономического развития региона. Именно разработка и планомерная реализация долгосрочной стратегии развития способна вывести регион на совершенно новый уровень как за счет имеющихся конкурентных преимуществ, так и благодаря развитию наукоемких технологий, новых отраслей народного хозяйства с целью постепенной экспансии новых рынков сбыта.

Таким образом, человеческий капитал имеет ключевое значение не только в развитии региона, но и государства в целом. Научно-технический прогресс и возросшая, таким образом, роль человека в данном процессе в корне изменили подход к управлению различными сферами экономики. Интеграция уровня развития человеческого капитала в производственный процесс является детерминацией социально-экономического развития региона.

 

Список литературы

  1. Волчкова Л.Т. Государственное управление: слов-справ. (по материалам International Encyclopedia of Public Politic and Administration). СПб.: Петрополис, 2001. — 632 с.
  2. Нуреев Р.М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России/Режим доступа .
  3. Официальный сайт Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года https://spbstrategy2030.ru.[schema type=»book» name=»МЕСТО И РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ» description=»Человеческий капитал является основополагающим фактором социально-экономического развития региона и государства в целом. Развитие человеческого капитала создает фундаментальные конкурентные преимущества региона, способствует появлению и планомерному развитию «точек роста» региональной экономики. Управление развитием человеческого капитала, повышение его уровня и качества является стратегическим инструментом управления и катализатором устойчивого территориального развития.» author=»Гонин Дмитрий Валерьевич» publisher=»Басаранович Екатерина» pubdate=»2016-12-11″ edition=»euroasia-science.ru_#29_25.08.2016″ ebook=»yes» ]
Список литературы:


Записи созданы 9819

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх
404: Not Found404: Not Found